Diferiencias salariales por discriminación
Las diferiencias salariales entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad en todo el mundo. Es interesante saber que en España, las mujeres pueden reclamar por ley las diferencias salariales en caso de discriminación.
Diferiencias salariales: El Estatuto de los Trabajadores
El salario debe ser el mismo, independientemente del género.
Según la norma, hombres y mujeres deben recibir el mismo salario si realizan el mismo trabajo. En España, el Estatuto de los Trabajadores dice que: El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo”.
Es por ello, que los convenios colectivos recogen los sueldos que se deben pagar a sus trabajadores y no distinguen por ser hombre o mujer.
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