Zurich lanza dos nuevos planes de pensiones
Con motivo de la campaña fiscal de la Renta 2012
Zurich amplía su gama de planes de pensiones y productos para la jubilación con el lanzamiento de Plan de Pensiones Individual Zurich Moderado y Plan de Pensiones Individual Zurich Dinámico.
Plan de Pensiones Individual Zurich Moderado
El primero de los planes invierte entorno al 85% en renta fija, con una mínima parte en renta variable, siendo apropiado para un perfil de inversión moderado.
Zurich Moderado es un plan de pensiones “destinado a aquellas personas que deseen combinar la seguridad de un alto porcentaje de renta fija con las expectativas de rentabilidad que le puede aportar un pequeño porcentaje en renta variable. Se trata de un producto aconsejable para personas entre 35 y 50 años que quieran planificar y asegurar su jubilación. También para personas mayores de 50 años que deseen garantizar un complemento a su jubilación sin asumir grandes riesgos”.
Ventajas
Ayuda a planificar de forma más rentable la capacidad de ahorro a medio plazo como complemento o alternativa a la Seguridad Social
Aconsejable para personas entre 35 y 50 años.
Permite obtener la máxima desgravación fiscal: las aportaciones que realiza se pueden deducir en la declaración de la renta, dentro de los límites legales.
Se podrá reducir la menor de las cantidades siguientes:
- 1. El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio. Para mayores de 50 años, este porcentaje será del 50%.
- 2. 10.000 euros anuales. Para mayores de 50 años, esta cuantía será de 12.500 euros.
Rentabilidad acorde a la evolución de los mercados de renta fija, con una exposición máxima del 30% a renta variable.
Optimización fiscal.
Desde sólo 30 euros / mes.
Características
- Aportación mínima: 30 euros.
- Aportaciones flexibles.
- Aportaciones periódicas o extraordinarias.
- Aportación máxima: general, 10.000 euros. A partir de los 50 años la aportación máxima anual será de 12.500 euros.
Contingencias
Jubilación, fallecimiento, invalidez, dependencia.
Supuestos excepcionales de liquidez
Situación de enfermedad grave y desempleo de larga duración.
Gastos de gestión
Comisión anual gestión: 1,65%.
Comisión anual depositario: 0,024%
Entidades intervinientes
Gestora: Deutsche Zurich Pensiones
Depositaria: Deutsche Bank
Promotor: Zurich Insurance PLC, sucursal en España
Plan de Pensiones Individual Zurich Dinámico
El segundo plan invierte entorno al 65% en renta variable, siendo apropiado para un perfil de inversión equilibrado entre renta fija y variable.
Ventajas
Ayuda a planificar de forma más rentable la capacidad de ahorro a medio plazo como complemento o alternativa a la Seguridad Social
Permite obtener la máxima desgravación fiscal: las aportaciones que realiza se pueden deducir en la declaración de la renta, dentro de los límites legales.
Se podrá reducir la menor de las cantidades siguientes:
- 1. El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio. Para mayores de 50 años, este porcentaje será del 50%.
- 2. 10.000 euros anuales. Para mayores de 50 años, esta cuantía será de 12.500 euros.
Optimización fiscal.
Desde sólo 30 euros / mes.
Características
- Aportación mínima: 30 euros.
- Aportaciones flexibles.
- Aportaciones periódicas o extraordinarias.
- Aportación máxima: general, 10.000 euros. A partir de los 50 años la aportación máxima anual será de 12.500 euros.
Contingencias
Jubilación, fallecimiento, invalidez, dependencia.
Supuestos excepcionales de liquidez
Situación de enfermedad grave y desempleo de larga duración.
Gastos de gestión
Comisión anual gestión: 1,65%.
Comisión anual depositario: 0,024%
Entidades intervinientes
Gestora: Deutsche Zurich Pensiones
Depositaria: Deutsche Bank
Promotor: Zurich Insurance PLC, sucursal en España